部门年会，我准备了抽奖活动。新来的实习助理林薇自告奋勇去准备活动奖品。可年会上，我却发现林晓雨把奖品全被换成了高价款。甚至添加了一个价值两万块的特等奖。总金额更是飙至58000元，较原预算翻了近五倍。我找林晓雨核实。她却一脸无辜地辩解：“江总监，大家今年冲业绩太辛苦，我也是体谅大家！”“再说了，这些奖品又不要你掏钱，走公司福利报销不就得了。”更巧的是，她同组的闺蜜、实习生周曼琪，正是今晚的一二等奖得主。她本人更是抽中了特等奖。随行的几个参与采购的实习生也跟着附和：“对呀总监，升级后大家都超开心！反正年终奖也是公司出，多花点钱谋福利，公司不会介意的。”我压下火气，转头就直接在微信群里发了一则通知：“@全体成员：关于本次年会奖品的补充说明：”“1.原始奖品清单及12000元预算已群内备案，可查可溯。”“2.林晓雨团队未获任何审批，擅自升级奖品、增设特等奖，属个人越权操作，与公司福利无关。”“3.超额46000元费用，由参与采购及违规调整奖品的5人共同承...r1cSM